Calle Larga - Con el objetivo de seguir potenciando el derecho de los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Calle Larga, el alcalde Nelson Venegas junto a la seremi del Trabajo y Previsión Social Karen Medina, firmaron un protocolo de buenas prácticas laborales que permitirá, entre otras cosas, que las mujeres trabajadoras a honorarios cuenten con fuero maternal.
“En particular con este acuerdo, compromiso y promoción del fuero maternal de la trabajadora a honorarios, será un derecho que nuestro alcalde garantiza en la tranquilidad y la estabilidad económica de estas mujeres, y en concordancia de lo que dice el instructivo de buenas prácticas laborales de promover el fuero maternal a todos los trabajadores del país, así que saludamos la disposición y voluntad del alcalde para tratar en igualdad de derecho a todos sus trabajadores y trabajadoras y que aportan al desarrollo de la comuna”, sostuvo la seremi de Trabajo Karen Medina.
Este protocolo está dirigido principalmente al buen trato, la no discriminación, prevención del acoso y derechos laborales, profundizando en aspectos significativos para mejorar las condiciones del empleo público.
“Queremos dar con esto una señal clara que acá queremos respetar por sobre todas las cosas sus derechos laborales, queremos luchar contra la discriminación que muchas veces sufren los trabajadores del sector público, sobre todo lo que sufren los trabajadores a contrata y honorarios, que bajo esa modalidad pierden muchos derechos que tiene el resto de los trabajadores chilenos, y con este protocolo queremos concretar y materializar estos ideales de justicia social", expreso el alcalde Nelson Venegas.
El presidente de los funcionarios a honorarios de la Municipalidad de Calle Larga, Camilo Roco, agradeció este tipo de acuerdos que dignifican las condiciones laborales de los trabajadores. “Ahora es mucho menos lo que tenemos que hacer porque ahora ya esta este acuerdo, lo que nos permite enfocarnos en otro tipo de petitorios, siempre hemos tenido el apoyo del alcalde para este tipo de alternativas y hemos obtenido beneficios y ahora se concreta ya que esto es muy alentador”.
Los trabajadores y trabajadoras a honorarios del municipio cuentan con algunos beneficios como el pago de AFP, vacaciones y licencias médicas, por lo que este anuncio del fuero maternal viene a sumarse a los derechos que todo trabajador tiene en la Municipalidad de Calle Larga.