Docentes de Educación Técnico Profesional de la V región se capacitan para mejorar habilidades en jóvenes técnicos

09/08/2019

Aconcagua - La iniciativa forma parte de las acciones del proyecto Neo Chile, ejecutado por la Fundación de la Universidad de Playa Ancha.

 

“Jornada de aprendizaje colaborativo Neo Chile”, fue el título del evento que se llevó a cabo este jueves durante todo el día en las inmediaciones del Club Alemán de Valparaíso, actividad ejecutada por Neo Chile. En la instancia se impartieron los talleres de: “GPS Vocacional”, “Monitoreo y Seguimiento”, “Fortalecimiento curricular” y “Manual de análisis del mercado laboral”. Que van desde orientación vocacional, hasta instrumentos que permitirán que los profesionales puedan reconocer en el mercado laboral mejores oportunidades para sus estudiantes de enseñanza media técnico profesional.

 

Capacitándose así, docentes y facilitadores inscritos en la red NEO Chile, “joven técnico” de las comunas de Valparaíso, Viña del Mar, San Antonio, Quillota y del Valle del Aconcagua, quienes manifestaron su satisfacción y su interés de seguir mejorando sus herramientas para fortalecer el futuro de los jóvenes estudiantes de enseñanza media técnico profesional.

 

“Venimos trabajando hace tres años con el proyecto y a nosotros principalmente nos ha fortalecido en dos ámbitos, uno de ellos el GPS Vocacional que nos ha servido mucho para poder reforzar dos ámbitos que teníamos débiles, una es la parte vocacional y la trayectoria laboral, que con esto ha sido bastante importante, ya  que nos ha servido para lograr uno de los puntajes que nos piden desde el Ministerio de Educación como liceo Bicentenario, cuando postulamos al proyecto, estábamos muy bajos, ahora gracias a éstas herramientas, hemos mejorado mucho de todas maneras”, destacó Verónica Araos Núñez, Coordinadora de la Formación Diferenciada del liceo Bicentenario, José Francisco Vergara de Viña del Mar.

 

Por su parte la Directora de la Fundación Universidad de Playa Ancha, Beatriz Bonifetti, entidad ejecutora del proyecto, señaló: “Yo creo que se ha hecho un trabajo muy colaborativo con la gente que ha participado en este proceso y eso ha permitido detectar temas que son importantes para poder insertar bien a los jóvenes al mundo laboral y crear también algunas herramientas novedosas e innovadoras que les va a facilitar el proceso de inserción de los jóvenes a las empresas. Yo creo que este trabajo, si bien es cierto, ha sido liderado por la fundación con un equipo bien consolidado que se acompaña hace 3 años, también es una respuesta al gran compromiso que han tenido todos los colegios y las profesionales de las municipalidades y facilitadores de OTECs que han participado de una manera comprometida por un mismo propósito, de mejorar y de apoyar a los jóvenes técnicos de este país”.

 

Así también el Director Regional de Sence, Alejandro Villarroel, destacó la entrega de herramientas a docentes y facilitadores de la enseñanza media técnico profesional "Entregar herramientas principalmente a uno de los actores, que son los establecimientos educacionales, específicamente técnicos profesionales, es esencial, esperamos que con estos instrumentos se facilite la incorporación de los jóvenes en el mundo laboral, una vez que egresen, que ese es el objetivo principal". 

 

Durante la actividad también se hizo entrega del acta de compromiso a los nuevos liceos que se suman a las 25 instituciones de la red NEO Chile, estos se distribuyen en: Valparaíso, donde se encuentran la “Escuela Industrial Superior”, “Liceo Alfredo Nazar”; Quillota, que agrupa a los siguientes establecimientos: “Liceo Comercial”, “Centro Educacional Integral Los Paltos”, Centro de Educación Integrada de Adultos”; San Antonio: Colegio Agrícola Cuncumen “Gonzalo Barros Amunategui”.

 

Cabe destacar que estas herramientas se enmarcan dentro del plan de fortalecimiento Red Neo Chile, que buscan disminuir las brechas del joven técnico profesional que se inserta en el mundo laboral, “Nosotros tenemos la guía de cómo o en lo que hay que fijarse  y cuáles son las condiciones del joven que recibe el profesional en la empresa y la otra guía que tendrá su puntapié inicial en San Antonio, es para ayudar a desarrollar las habilidades que se denominan blandas, son habilidades socioemocionales, “la interacción con otros”, porque lo que señalan las empresas en general, dicen que son de éstas habilidades, que los jóvenes carecen porque los conocimientos técnicos lo pueden aprender, pero hay otros conocimientos que ellos no saben, ni tienen cómo  trabajar; la facilidad de trabajar en equipo, de colaborar en climas laborales positivos, en orientar sus prioridades, que aprendan a trabajar en base a proyectos o mini proyectos, a pensar en el resultado y en el proceso, eso se denomina “habilidades blandas” y esa guía es la que hemos desarrollado y es para trabajar directamente con jóvenes”, indicó Jorge Quezada Olivares, Coordinador de Neo Chile.

 

 

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